生育津贴是女人最关心的问题,因为这对女人有保障,如果女人生了孩子,不能给公司提供工作,就可以申请生育津贴,这是政府给妇女的一种福利,那么,生育津贴没下来离职了怎么办?如何申领?一起来看看吧!
1.在职人员必须按照规定缴纳保险费。生育时累计缴纳生育保险费满12个月的,失业人员必须办理失业登记,申请堕胎或计划生育手术补贴的当月必须缴纳生育保险费。
2.按照国家规定在设有妇产科的医疗机构进行生育、流产和计划生育手术的。
3.符合国家、省、市计划生育规定;也就是说,只要符合国家的基本政策,二胎也可以得到。
1、一般情况下,员工辞职后是不能申请生育津贴的,因为这是社会保险的一部分,只有单位才能支付。
2、另外,要知道,生育保险是为女性提供安全保障的,比如说,生产完了一定要请产假,公司不会给员工发工资,这是国家为了保障女性的基本生活,给所有人都发了一份优待。
3、不过有些情况比较特殊,比如说,如果你提出了生育津贴,就可以选择离开,但是必须要达到国家的要求,才能进行报销,另外,报销成功后,钱会打到公司的账户上,公司会把钱打到你的私人账户上。
1、申请条件
在长沙市参加职工基本医疗保险,从缴费的下个月开始,连续缴纳10个月,才能享受生育津贴。如果参保人在停保后3个月内完成续保并补足停保期的保费,则自下个月开始享受生育津贴;3个月后再续保险的,从下个月开始,10个月之后才能享受生育津贴。
2、申请对象
长沙市职工不能自己申请生育津贴,必须提供相关材料后,由所在单位的社保专员进行负责,并在办理完毕后,将其转入单位的医保账户。
3、申领标准
上一年度员工每月平均缴费基础除以30天再乘以产假天数。
4、申请材料
正常生育:提交生育补贴申请表(单位公章)、社保卡、生育证、新生儿出生医学证明等等。
终止妊娠:提交生育补助金申请表(单位公章)、社保卡、夫妻身份证、结婚证、生育证(14周以上)、诊断证明(盖章)等等。
男性职工一次性生育补贴:提交一次生育津贴申请表格(单位公章)、社保卡、夫妻身份证、生育证、新生儿出生医学证明、诊断证明(盖章)等等。
注意:双方身份证、生育证、新生儿出生医学证明都要原件及复印件(正反面)各一份。
5、申请时间
女性职工的生育津贴是在产假结束后三个月内申请的。
1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证等相关证件到单位社保经办人处提交。经理会协助办理生育保险就医,确定产检和分娩的医院。
2、准备相关材料,包括社保卡复印件;新生儿出生证明和出生证明复印件;产院发票或出院小结复印件(加盖就诊医院印章)等。
3、女员工出院后,最早是分娩的第二个月。每月1日至15日,女职工或其参保单位可到参保地社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。
4、参保单位或女职工可从当地人力资源社会保障网下载《生育津贴审批表》,一式两份,下载后打印填写。
5、然后,加入保险单位或女职工应当携带上述资料到缴纳保险费的社会保险经办机构申请生育津贴。支付给公司的工资高于产假前工资标准的,公司不扣留产假津贴,低于公司的,予以补发。
关于是否必须在三个月内领取生育津贴的问题,答案其实很简单。要知道每个地方的具体政策都不一样。一般而言,在职工分娩或手术后18个月内,本单位向社会保险经办机构申请生育保险待遇。所以,具体时间并不能确定,所以大家在生孩子之前都需要咨询相关部门。