产后生育津贴领取时间有变，3个月内没领照这个流程正常领

现目前我国各地的产假规定都发生了巨大改变，很多地方的产假都延长了60-90天的时间，其中男性的陪产假也是当的延长了，还增加了育儿假，这可谓是受到了很多在职员工们的讨论。其实这些生育条例的调整就是为了积极的鼓励合法生育，而且还明确的规定在休产假期间女性还可以享受生育津贴的，这更是很大的一个福利。所以下面和大家聊一聊关于生育津贴的相关常识。

生育津贴男方领取条件

女方生育之后，男方生育津贴领取条件与女方有区别，多了一条对配偶的要求，符合国家计划生育政策的生育，配偶未列入生育保险范围的情况下，男职工可申请享受一次性生育补贴。

女方无生育险男方才享受生育津贴

男士领取生育津贴的条件：

1男职工按照规定参加生育保险并达到规定缴费年限；

2配偶持有有效的失业登记证，且在有效期内；

3配偶未享受生育保险相关待遇；

4属于符合国家规定的计划内合法生育；

5在政策规定的正规医保报销机构终止妊娠。

Tips:

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已购买生育保险的，职工可享受生育保险待遇，男职工配偶未就业的，也可享受生育医疗费用与生育津贴待遇。

生育津贴领取有时间限制吗？

生育津贴是在缴纳生育保险后，对符合生育条件的人员发放的一种生育津贴。申请生育津贴的方式因地而异。在一些地方，员工自己办理生育保险，备案并申请手续，然后自己向银行领取生育津贴。有的地方，由单位办理生育保险备案手续，由社保中心单位账户存入生育津贴，由单位发放。但是，无论哪种方式，生育保险福利的报销都有时间限制。关于期限，你应该咨询当地的社会保障部门。

需要说明的是，并不是只要你开始参加生育保险，那么你就一定可以申请报销怀孕和生产后发生的费用。要享受生育保险待遇，如果你需要申请报销生育保险，你需要符合规定的条件，其中明确规定你需要参加生育保险至少12个月，同时，如果你有耐心，在生育孩子时继续参加，那么你就可以享受生育保险待遇。

产后领取生育津贴的时间

一般是在在女职工分娩之后的3个月内就可以向相关主管部门办理生育津贴申领手续。生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的，具体可以咨询当地的社保部门。

所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。