众所周知在所缴纳的社保当中包含了生育保险,生育保险是可用于孕妇在生产时获得生产费用报销的,不仅如此还能获得相应的补贴福利,但使用生育保险需要达到一定的条件才可满足,所有职工都需要连续缴纳一年以上的生育保险才可以享有中间是不能中断的。那么没有买社保怀孕可以报销生育费用吗?怎么报销?现在就让小编为各位介绍吧。
生育保险的报销条件是指母亲的医疗费用和女职工分娩期间的生育津贴,另外,用人单位依法为职工提供生育保险,用人单位按照缴费标准向职工缴纳生育保险费。
1、符合以下条件的员工可以享受生育保险:
1)按照国家计划生育政策生育或者办理计划生育手续;
2)单位按规定参加生育保险,并为其缴纳一年以上的生育保险。
2、生育费是指检查费、助产士费、手术费、住院费、医疗费、治疗费等。女性员工因怀孕或分娩而产生的费用。
3、携带以下资料到当地社会保障行政部门申请生育保险。
1)本人身份证、结婚证、医疗费用证明原件;
2)如出生正常,需提交《出生证明》、《计划生育服务手册》、产科证明和产科证明。
4、生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的一种生育津贴。申领生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的生育津贴。您申请生育津贴的方式因地而异。有的地方女工自己参加生育保险,办完手续到银行领取生育津贴。有的地方由个人投保生育保险,生育津贴存入个人在社会保障局的账户,由单位缴纳。然而,在这两种情况下,生育津贴的报销期限都是有限的。请向您当地的社会保障办公室查询任何截止日期。
首先,生育保险需要满足一定的条件,并且赔偿的数额也是有限的,全国各地的政策差异很大,因此,各地的具体情况要根据各地的政策而定,比如北京,医院的产检最多能报销1400元,其他的小项目,最高能报销400元,
此外,生育保险除了要支付生产和生产所必需的检查和生产成本之外,还要支付计划生育手术的相关费用,以及由于生育而无法工作的人员的补助,即所谓的产假。
《社会保险法》第55条
孕产妇的医疗费由以下几种组成:1、产妇的医疗费;2、计划生育医疗费用。3、法律法规规定的其它项目支出,
第五十六条
职工符合下列条件的,可以享受国家有关的生育补助:1、妇女在生产期间享有产假;2、实施计划生育手术的假期;3、法律法规规定的其它情况,生育补助金是根据员工上一年的月薪计算的。
1.自费支付医疗保险费用后,报销分为两种情况:一是拿单据报销;二是医院直接与社保结清。无论哪种方式,都要按照相应的规定时间和信息进行报销。
2.如果你不使用社保卡,医疗费用就不能报销。住院时未携带医疗卡等相关证件的,可暂时自费住院,取得相关证件后再转入医疗保险。如果您住院时没有出具相关证明,您将暂时住院,费用自理。出具证明后,可以转入医疗保险,然后住院。如果医保卡欠费,可以等到医保费用付清后,再转医保住院。